Servicio doméstico: nuevo cuadro salarial con suba del 1,7% en octubre y cambios en la liquidación

El personal de casas particulares arrancó octubre con un nuevo cuadro de haberes mínimos: la actualización es del 1,7% respecto de las escalas de septiembre y alcanza tanto a los pagos por hora como a las retribuciones mensuales. La modificación se inscribe en el calendario de ajustes dispuesto por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

En lo que va del año, el esquema viene mostrando subas mensuales escalonadas: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre, según el detalle oficial. Vamos a los números: el porcentaje de octubre es el tercer paso de la secuencia y se ubica apenas por debajo del registrado el mes pasado.

Cambio en la liquidación: la mitad de la suma de agosto pasa al básico

Para liquidar los haberes de este mes hay un cambio adicional que conviene tener presente. La mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto se incorpora al salario básico. Ese adicional, de carácter excepcional, había sido de entre 8.000 y 20.000 pesos, de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas semanalmente, por lo que su pase al básico impacta de manera diferenciada en cada caso.

• Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado para el mismo empleador, considerando únicamente los años de esa relación laboral.
• Zona desfavorable: incremento del 31% sobre el haber para La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
• Horas extra en jornadas habituales: recargo del 50%.
• Horas extra después de las 13 de un sábado, o en domingos y feriados: recargo del 100%.

La conformación del monto final exige revisar, caso por caso, la categoría de la trabajadora y la modalidad acordada, con retiro o sin retiro, junto con la jornada pactada. El cuadro salarial se aplica de manera progresiva en función de esas variables, de modo que no existe una cifra única válida para todo el personal registrado. La fuente de los porcentajes y de los adicionales es la normativa vigente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Como cierre, el indicador a seguir es la publicación de la escala de noviembre, que aplicará un 1,6% de aumento sobre los valores de octubre y completará la última suba del año prevista en el calendario oficial.