El campo sostiene un piso de asignaciones para sus temporarios: la prórroga regirá por doce meses
El Gobierno extendió un esquema que equipara las asignaciones familiares de los trabajadores rurales de temporada con la AUH. La medida busca apuntalar el empleo registrado en las economías regionales, sin alterar escalas salariales ni aportes patronales.
La historia oficial del régimen se remonta a 2021, cuando se buscó dar una señal concreta a las economías regionales, donde la cosecha y otras tareas agrícolas concentran mano de obra contratada por períodos cortos. Para evitar que esos puestos resultaran poco atractivos, se garantizó que los trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del campo no quedaran por debajo de la Asignación Universal por Hijo en materia de asignaciones familiares. Ahora, esa promesa se renueva por un año.
Qué se prorrogó y desde cuándo
El Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, extiende desde el 1° de septiembre el piso que iguala las asignaciones familiares del personal agrario temporario al 100% del valor vigente de la AUH. La medida llegó antes de que venciera el plazo anterior, a fines de agosto, y tiene vigencia por doce meses.
Vamos a los números: el decreto no toca las escalas salariales del Régimen de Trabajo Agrario ni modifica los aportes y contribuciones patronales. Tampoco introduce un nuevo monto en pesos para la Asignación Universal por Hijo, cuya actualización seguirá dependiendo de los parámetros habituales que rijan en cada momento del año.
A quiénes alcanza el beneficio y qué pasa con los planes sociales
El esquema alcanza al personal temporario y a los permanentes discontinuos del Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se vinculan mediante contratos de temporada en actividades agropecuarias bajo la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera de este paraguas los trabajadores rurales con modalidad de contratación permanente, cuya cobertura se rige por las reglas generales.
En paralelo, el decreto mantiene una cláusula de compatibilidad que ya estaba en el régimen original: ciertos titulares de planes sociales pueden acceder a un empleo registrado sin perder automáticamente el beneficio social, aunque las condiciones específicas dependen de la normativa de cada programa.
Gremios del agro, asociaciones de productores y representantes de economías regionales habían reclamado la continuidad del esquema antes del vencimiento del plazo previo. La prórroga actual responde, justamente, a ese pedido sectorial y se inscribe en una política orientada a consolidar el empleo formal en regiones donde la estacionalidad domina la dinámica laboral.
El indicador a seguir
Queda por delante una pregunta clave para calibrar el alcance real de la medida: cuántos trabajadores rurales de temporada se verán alcanzados por este régimen durante la campaña agrícola que se inicia, ya que la magnitud del universo cubierto es la que permitirá evaluar si la señal oficial logra efectivamente fortalecer el empleo registrado en las economías regionales.
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