Bancarios: la escala completa de agosto tras el acuerdo salarial del 1,7%

La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero cerraron una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, en línea con la inflación medida por ese mes. Con este tramo, la suba acumulada en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los salarios vigentes en diciembre de 2025. La paritaria, como es habitual en la actividad, replica el índice de precios oficial y vuelve a dejar a los sueldos del sector por encima de la inflación, al menos en términos nominales.

Vamos a los números. Un trabajador bancario de la rama administrativa arrancó agosto con un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos. Ese total se compone de un salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias (el concepto identificado como ROE en la grilla) de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial quedó fijado en 1.642.764,63 pesos, que es la base sobre la cual se calculan antigüedad, adicionales y presentismo.

El acuerdo del 1,7% alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y los que se fueron sumando por acuerdo paritario. El ingreso final de cada empleado varía según una serie de factores previstos en el convenio: antigüedad, función específica, zona geográfica y títulos educativos, entre otros. Por eso, un mismo básico puede traducirse en montos muy distintos según el caso.

Adicionales por función, títulos y zona

El adicional por función de cajero quedó en 163.963,06 pesos, una de las compensaciones más extendidas en las sucursales. La compensación por falla de caja se fijó en 287.355,05 pesos y la falla en moneda extranjera, en 82.261,33 pesos, un ítem clásico para cajeros y operadores de tesorería. En paralelo, los adicionales por formación académica se ubicaron en 27.979,69 pesos para quienes cuentan con título secundario, 65.069,99 pesos para terciario y 97.604,47 pesos para universitario, lo que muestra cómo el sistema reconoce formalmente la capacitación como parte de la estructura salarial.

Para los empleados de la región patagónica, los montos son diferenciados. En La Pampa el adicional zonal llega a 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén trepa a 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico alcanza los 585.630,91 pesos (fuente: escala salarial de la Asociación Bancaria). La grilla también contempla 416.341,95 pesos por guardería y una compensación por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes realizan tareas en forma remota durante junio, julio y agosto.

Los tramos medios y altos de la estructura

En la franja intermedia, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos, lo que deja al sector con una pirámide salarial más comprimida que la de otros ramas de la economía formal. En los niveles jerárquicos, un jefe de departamento de primera categoría llega a un básico de 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos. Comparado con el mismo mes del año anterior, cuando estos cargos se ubicaban muy por debajo de los valores actuales, el salto nominal muestra el impacto del arrastre inflacionario sobre las paritarias del sector.

Como todos los años, en noviembre los bancarios cobrarán el bono por el Día del Bancario. Para la categoría inicial, el monto mínimo quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, resultado de una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. El número, de todos modos, podría modificarse si antes de esa fecha se concreta una nueva actualización salarial, algo que el propio acuerdo deja previsto en su redacción.

El indicador a seguir en las próximas semanas es el dato de inflación de septiembre que difundirá el INDEC: si la cifra se mantiene en línea con la desaceleración esperada por el Gobierno, la paritaria bancaria podría volver a cerrar en términos reales, un escenario que el sector viene sosteniendo desde hace varios acuerdos consecutivos.